Dimensionamento da força de trabalho no ifrn pau dos ferros: análise envoltória de dados da eficiência administrativa
Eficiência Administrativa; Dimensionamento de Recursos Humanos; IFRN; Análise Envoltória de Dados (DEA).
Esta dissertação tem como objetivo analisar a eficiência administrativa no Campus Pau dos Ferros do IFRN, utilizando a Análise Envoltória de Dados (DEA) como método principal para mensurar e avaliar a eficiência na alocação de servidores técnico-administrativos. O problema abordado relaciona-se à crescente demanda por eficiência na gestão pública, especialmente no que tange ao uso otimizado de recursos humanos em instituições de ensino. A pesquisa busca identificar desequilíbrios na distribuição de pessoal entre os setores administrativos do campus, com o intuito de propor medidas que otimizem a produtividade e melhorem a gestão da força de trabalho. A metodologia DEA, consagrada para medir a eficiência relativa de unidades organizacionais, será aplicada para comparar os setores do campus e suas respectivas demandas e resultados, utilizando variáveis de inputs e outputs relacionadas à quantidade de pessoal e à carga de trabalho. Espera-se, com os achados desta pesquisa, fornecer uma base empírica para ajustes no dimensionamento da força de trabalho, resultando em maior eficiência administrativa e melhor qualidade nos serviços prestados à comunidade acadêmica. Além disso, os resultados contribuirão para discussões sobre gestão pública eficiente em instituições federais de ensino, servindo como referência para futuros estudos que visem otimizar a alocação de recursos humanos em contextos similares.