Banca de QUALIFICAÇÃO: LEOMÁRIA FERREIRA BEZERRA DE MIRANDA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : LEOMÁRIA FERREIRA BEZERRA DE MIRANDA
DATA : 23/03/2026
HORA: 15:00
LOCAL: https://meet.google.com/qec-kazp-wna
TÍTULO:

SAÚDE MENTAL DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DE UMA PREFEITURA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: Influência da Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e Condições de Trabalho

PALAVRAS-CHAVES:

gestão de pessoas; cultura organizacional; condições de trabalho; saúde mental; setor público.

PÁGINAS: 42
RESUMO:

Esta pesquisa tem como objetivo analisar os fatores relacionados à gestão de pessoas, à cultura organizacional e às condições de trabalho que influenciam a saúde mental dos servidores técnicos administrativos de uma prefeitura do estado do Rio Grande do Norte. Trata-se de um estudo qualitativo, exploratório e descritivo, desenvolvido por meio de estudo de caso, com triangulação que se desenvolverá por meio de entrevistas semiestruturadas, observação e análise documental. As entrevistas acontecerão em um único momento, o que caracteriza a forma transversal de obtenção de dados, os quais serão tratados mediante Análise de Conteúdo, com apoio do software Atlas.ti. Espera-se identificar percepções sobre práticas de gestão, padrões culturais, rotinas laborais e condições institucionais que favoreçam ou comprometam o bem-estar psicológico. A análise poderá evidenciar indicadores de sobrecarga, insuficiência de reconhecimento, fragilidades comunicacionais e tensões culturais que atravessem as experiências de trabalho. O estudo pretende contribuir cientificamente ao ampliar o campo da saúde ocupacional no serviço público municipal, articulando gestão pública, psicologia organizacional e produzindo evidências empíricas sobre determinantes institucionais do bem-estar. No âmbito prático, oferecerá diagnóstico e subsídios para políticas de gestão de pessoas, programas de qualidade de vida e fortalecimento da cultura organizacional. Socialmente, busca-se valorizar o servidor como sujeito integral, promover bem-estar e reduzir o estigma relacionado ao sofrimento psíquico no trabalho.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1597112 - LUCIANA BATISTA SALES
Externo ao Programa - 1987186 - ALEXSANDRO GONCALVES DA SILVA PRADO - y UFERSAExterna à Instituição - ANDRESSA PACÍFICO FRANCO QUEVEDO - UFRPE