Dimensionamento da força de trabalho no IFRN Pau dos Ferros: uma análise exploratória da eficiência administrativa
Eficiência Administrativa; Dimensionamento de Recursos Humanos; IFRN; Análise Quantitativa.
Esta dissertação analisa o dimensionamento da força de trabalho no Campus Pau dos Ferros do IFRN por meio de uma pesquisa quantitativa e descritiva, baseada na análise de dados numéricos para avaliar a eficiência administrativa e a distribuição dos servidores técnico-administrativos. O estudo investiga desequilíbrios na alocação de pessoal, examinando seu impacto na produtividade dos setores administrativos. Os resultados indicam que as ineficiências não decorrem da insuficiência de servidores, mas da inadequação na sua distribuição interna. A análise revelou que setores com quantitativo semelhante de servidores apresentaram níveis distintos de eficiência, evidenciando que a gestão estratégica e a alocação equilibrada influenciam mais a produtividade do que a ampliação do quadro funcional. Com base nesses achados, a pesquisa propôs um modelo de redistribuição da força de trabalho, demonstrando que ajustes na alocação interna podem otimizar a eficiência administrativa sem necessidade de aumento no número total de servidores. Esses resultados fornecem subsídios para aprimorar o planejamento da força de trabalho e a gestão de recursos humanos em instituições federais de ensino.