Universidade Federal Rural do Semi-Árido Mossoró, 17 de Maio de 2024

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: DISCIPLINA
Tipo de Disciplina:
Forma de Participação:
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM AMBIENTE, TECNOLOGIA E SOCIEDADE (11.01.00.11.11.01)
Código: ATS0011
Nome: ORGANIZAÇÕES, TECNOLOGIA E SOCIEDADE
Carga Horária Teórica: 60 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária Total: 60 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Sim
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Sim
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: O diálogo entre indivíduo, organização e sociedade no dimensionamento dos impactos dessa relação. As relações entre tecnologia e ambiente e as formas de organização do trabalho. Empreendedorismo social e a interface organização, tecnologia e a dimensão sócio-ambiental. Perspectivas de gestão na inter-relação organização e sociedade: responsabilidade social, governança corporativa e ética. As tendências contemporâneas de gestão das organizações relacionadas à sua função social
Referências: ANDRADE, A, ROSSETI, J.P. Governança Corporativa, ed Atlas, 2004. ANTUNES. R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo, Boitempo Editorial, 2003 ARRUDA, M. C. C. et All. Fundamentos da ética empresarial e econômica São Paulo, Atlas, 2001. BOWEN, H. R. Responsabilidades sociais do homem de negócios. Rio de Janeiro, Civilização Brasileira, 1957. CARROLL, A. Corporate Social Responsibility. Business and Society, vol 28, set. 1999. MORAIS, Regis de. Filosofia da Ciência e Tecnologia. Campinas:SP, Papirus, 1997 SEN, Amartya. Sobre Ética e Economia. São Paulo: Cia das Letras, 1999 SENNETT, Richard. A corrosão do caráter: conseqências pessoais do trabalho no novo capitalismo, Rio de Janeiro, Ed. Record, 1999 Complementares ASHLEY, P. A. (Coord.). Ética e responsabilidade social nos negócios. São Paulo, Saraiva, 2000. B ECHT , M. , BOL TON, P . , ROE L L , A .Co r p o r a t e Go v e r n a n c e a n d Co n t r o l . NB ER Wo r k i n g p a p e r s e r i e s . D i s p o n í v e l :< h t t p / / w w w . n b e r . o r g / p a p e r s / w 9 3 7 1 > . CARROLL, A. A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance . Academy of Management Review . [S.L.]: n.4, p. 497-505, 1979. CHRISMAN, J. J. & CARROLL, A. B. Corporate responsibility ?reconciling economic and social goals. Sloan Management Review, 25 (2), Winter,59- 65. 1984 COUTINHO, R.B.G. MACEDO-SOARES, T.D. Gestão estratégica com responsabilidade social: arcabouço analítico para auxiliar sua implementação em empresas no Brasil. RAC, v.6. n. 3. Set/dez.2002, 75-96 ENRíQUEZ, Eugene. Os desafios s éticos nas organizações modernas. ln Revista de Administração de Empresas, F. Getúlio Vargas, 37(2) Abr/IJun 1997. FAMA, E.F. , JENSEN, M. Agency Problems and Residual Claims. Journal of Law and Economics. Vol XXVI, junho, 1983. FISCHER, R. M. A responsabilidade da cidadania organizacional. In: FLEURY, Maria Tereza Leme. As pessoas na organização . São Paulo, Gente, 2001. FREITAS, M.E. O imaginário social e organizacional moderno. In: FREITAS, M.E. Cultura organizacional: identidade, sedução e carisma? Rio de Janeiro, Editora FGV, 2002. HELOANI, Roberto. Organização do trabalho e administração: uma visão interdisiciplinar. São Paulo: Editora Cortez, 1994. JENSEN, M. , MECKLING W. Theory of the Firm: Managerial Behaviour, Agency Costs and Ownership Strucuture. Journal of Finance Economics, n.3: 305-360, 1976. MENDONÇA L.R. ; MACHADO FILHO, C.A.P ? Governança corporativa nas Organizações do Terceiro setor: considerações teóricas. RAUSP, V.39, N.4, P.302-308, out-dez, 2004. PANWAR, R. RINNE, T. HANSEN, E. , JUSLIN, H. Corporate responsibility. Forest Produtcts Journal, Feb. 2006, 56, 2. POST, F. R. The social responsbibility of management: a critique of the shareholder paradgm and defense os stakeholder primacy. Mid ? AmericanJournal of Business. Vol 18, nº 2, 2003.. STEINBERG H. (ORG.) A dimensão Humana da Governança Corporativa. Ed. Gente, p. 16-53., 2003

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